nuestra política

En GRUPO COPO consideramos que nuestra misión es dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes, de nuestros empleados y de la sociedad en general a través de una elevada capacidad técnica y un modelo de gestión eficaz, rentabilizando los capitales invertidos y dando prioridad al crecimiento patrimonial sobre los beneficios a corto plazo para lograr mantener un crecimiento continuado.

los valores en los que se apoya nuestra organización son:

• la integridad y ética profesional en las que se basan nuestras relaciones, tanto internas como externas;
• el compromiso, liderado por la Dirección y compartido en todos los niveles de la Organización, para la mejora continua de nuestros productos y procesos, de nuestro comportamiento medioambiental y de las condiciones de trabajo;
• los principios básicos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que contemplan el respeto a la declaración universal de los Derechos del Hombre, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos del trabajo y a la declaración de Río sobre el medio ambiente.

en GRUPO COPO pretendemos:

• ser reconocidos por la calidad de nuestra gestión y por el nivel de implicación de toda nuestra organización en satisfacer las expectativas de nuestros clientes;
• proyectar nuestra expansión acompañando a nuestros clientes, diversificando e internacionalizando nuestros productos y mercados, con criterios de rentabilidad y creando valor para nuestros accionistas.

para ello, establecemos las directrices o líneas de actuación siguientes:

• perfeccionar nuestros sistemas productivos con el avance en el conocimiento teórico y práctico de los mismos, mejorando la competitividad de nuestros productos y desarrollando innovaciones y prácticas que nos diferencien;
• enfocar nuestra gestión hacia la prevención, tanto de los defectos del producto, como de la contaminación ambiental y de los riesgos laborales;
• fomentar la implicación de todos los miembros de la organización en la consecución de nuestros objetivos, y llevar los niveles de autoridad lo más cerca posible del origen de los problemas;
• integrar en un solo sistema de gestión todos los procesos buscando una coordinación óptima entre las distintas funciones así como la máxima eficacia y eficiencia en los procesos tanto productivos como de gestión;
• respetar y cumplir los requisitos legales aplicables en cualquier ámbito del derecho y en cualquier región en la que esté presente el Grupo Copo, así como cualquier otro compromiso adquirido.

La Dirección, fomentando la participación de todos los miembros del Grupo en el desarrollo e implantación del sistema de gestión, asume el compromiso de impulsar esta política, hacerla pública, y de asignar los recursos necesarios para ponerla en práctica.